L’Isep fête les femmes !

L’indicateur d’égalité femmes hommes à l’ISEP calculé au titre de l’année 2020 est de 84 %. Une belle progression par rapport au 78 % de l’année 2019.

Ce chiffre est conforme aux recommandations de la DDTE qui fixe un seuil minimal de 75%.

Cet index reflète : l’écart de rémunérations, l’écart d’augmentation individuelle, le pourcentage d’augmentation au retour de congés de maternité et la répartition des plus hautes rémunérations.